+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Социальные гарантии государственных гражданских служащих

Социальные гарантии государственных гражданских служащих

Где существует государство, там и существует гражданская служба. Все преобразования российском обществе стремительно меняют его социальный облик. В таких условиях особую роль приобретает государственная служба, как специальный вид управленческой деятельности. Одной из задач политики есть создание системы социальной защиты государственных служащих. Наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан. Именно труд дает достаточные средства для действенной социальной защиты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Социальные гарантии государственных служащих

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда гражданских служащих - Ежемесячных и дополнительных выплат госслужащим - 10 Глава 79 ФЗ

В законах субъектов РФ о государственной гражданской службе эта глава продублирована. В своей основе правовой статус регионального гражданского служащего идентичен правовому статусу федерального гражданского служащего. Официально элементами правового статуса гражданского служащего РФ являются: основные права; основные обязанности; ограничения, связанные с гражданской службой; запреты, связанные с гражданской службой; требования к служебному поведению; процедура урегулирования конфликта интересов на гражданской службе.

На практике в состав правового статуса гражданских служащих еще включают ответственность и государственные социальные гарантии. На гражданского служащего субъекта РФ распространяются те же права и обязанности, что и на федерального государственного служащего.

Условно их можно разбить на две группы:. К основным правам гражданских служащих относятся: обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ознакомление с должностным регламентом; право на отдых; право на оплату труда и другие выплаты и т. К основным обязанностям относятся: соблюдение Конституции РФ и иных нормативных правовых актов; исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; исполнение поручений соответствующих руководителей; соблюдение прав и законных интересов граждан; поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей; обязанность соблюдать ограничения и запреты; сообщать о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей; хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, и др.

Лица, поступившие на государственную службу субъекта РФ, добровольно принимают на себя установленные федеральным и региональным законодательством запреты и ограничения:. Для обеспечения эффективной работы в сфере государственного управления гражданскому служащему субъекта РФ предоставляются государственные гарантии. Перечень основных гарантий гражданскому служащему установлен ст. Государственному служащему гарантируются равные условия оплаты труда; право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; условия прохождения службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей; отдых; медицинское страхование; ежегодный оплачиваемый отпуск; государственное социальное страхование; защита служащего и членов его семьи от насилия и угроз; государственное пенсионное обеспечение.

Статья 53 данного Федерального закона вводит дополнительные гарантии для гражданских служащих. Гражданским служащим законами или иными нормативными правовыми актами субъекта РФ может предоставляться право:.

Законами о государственной гражданской службе субъектов РФ могут предусматриваться и иные дополнительные гарантии для государственного гражданского служащего.

Так, например, в соответствии со ст. В ряде регионов назначается дополнительная ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, соответствующую профилю работы государственного служащего. К сожалению, не все дополнительные гарантии, установленные законодательством субъектов РФ, реализуются на практике.

Для повышения привлекательности государственной гражданской службы и привлечения высококвалифицированных специалистов принятие и реализация дополнительных государственных гарантий были бы весьма полезными. Поощрения и дисциплинарная ответственность.

За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим субъекта РФ своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности положены различные поощрения. Анализ регионального законодательства о государственной гражданской службе позволяет выделить традиционные и иные виды поощрений, применяемых к государственным служащим субъектов РФ. Например, в государственной гражданской службе города Москвы наряду с поощрениями федеральных государственных органов возможны: объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка награждения наградами и присвоение почетных званий города Москвы; иные виды поощрения и награждения государственного органа.

За особые заслуги государственные служащие субъектов РФ могут быть представлены к награждению орденами и медалями Российской Федерации, присвоению почетных званий. Вопросы служебной дисциплины гражданских служащих субъекта РФ регулируются федеральным законодательством и законодательством субъекта. За неисполнение и недобросовестное исполнение служебных обязанностей, за поведение, которое порочит государственную службу, за правонарушения проступки, преступления , причинение вреда своей незаконной деятельностью гражданский служащий субъекта РФ, как и федеральный гражданский служащий, несет ответственность.

За нарушения правил государственной службы должностные проступки , не преследуемые в уголовном порядке, федеральное и региональное законодательство о государственной службе предусматривает дисциплинарную ответственность.

Допустивший должностной проступок государственный служащий субъекта РФ может быть временно на срок не бал ее одного месяца до определения меры взыскания отстранен от выполнения служебных обязанностей с сохранением денежного содержания.

За это время должно быть проведено служебное расследование. Если дело будет передано в суд, суд может лишить это лицо права на определенное время занимать государственную должность государственной службы субъекта РФ.

Законодательство города Москвы в части поощрения и награждения столичных гражданских служащих, а также дисциплинарных взысканий гл. Помимо дисциплинарной ответственности государственный служащий субъекта РФ несет материальную ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РФ, административную — в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях и другими актами, а также уголовную — за совершение преступлений в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.

Государственная служба в органах государственной власти субъектов РФ прекращается при увольнении государственного гражданского служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию. Условия и порядок прекращения гражданской службы прописаны в законах субъектов РФ в соответствии с федеральным законодательством. Увольнение возможно по инициативе как самого служащего, так и руководителя государственного органа последнее — в случае достижения им предельного возраста установленного для замещения государственной должности государственной службы 65 лет ; прекращения гражданства Российской Федерации; несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего; разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, и других причин.

В законах субъектов РФ о государственной гражданской службе эта глава продублирована. В своей основе правовой статус регионального гражданского служащего идентичен правовому статусу федерального гражданского служащего.

Купить систему Заказать демоверсию. Основные государственные гарантии гражданских служащих. Статья Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются:.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Правовой статус вообще — это признанная Конституцией и законами совокупность исходных, неотчуждаемых прав и обязанностей человека, а также полномочий государственных органов и должностных лиц. Впервые в современной истории России правовой статус государственного служащего и составляющие его элементы были зафиксированы в г. К составляющим элементам правового статуса государственных служащих Российской Федерации законодатель тогда отнес:. Законодатель, в определенной мере меняя взгляд на статусный набор гражданского служащего, изъял из структуры его правового статуса социальные гарантии и ответственность государственного служащего, перенеся их в другие разделы закона, и дополнил правовой статус такими категориями, как запреты, требования к служебному поведению и урегулирование конфликта интересов.

Глава 11. Государственные гарантии на гражданской службе (ст.ст. 52 - 54)

Действующее законодательство Российской Федерации о государственной службе, регламентируя права и обязанности государственных служащих, закрепило их право на предоставление со стороны нанимателя государства ряда гарантий. Для того, чтобы определить принадлежность государственных гарантий к статусу государственных служащих, первоначально требуется сказать о том, что в праве понимается под гарантией, и, пусть в самом общем виде, рассмотреть собственно статус государственного служащего, выделить его элементы и показать существующую между ними взаимосвязь. Гарантия от фр. Гарантии юридические — это система средств и методов юридического воздействия, при помощи которых обеспечивается неуклонное соблюдение законности во всех сферах общественной жизни. Нельзя не отметить, что в Конституции РФ о гарантиях упоминается не единожды.

.

.

Государственные гарантии как элемент правового статуса государственных служащих

.

.

.

> Основные государственные гарантии.

Основы государственной службы и кадровой политики

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варлаам

    Написал заявление о прекращении деэтяльности,подписали ,ЭСВ все ровно нужно платить,вопрос ,можно как то не платить?

  2. Конкордия

    Да знакомая ситуация у самого такое было , после у хвалы суда ещё две недели не могли вырвать машину из налоговой

  3. Клара

    Действительно полезное предложение, часто нет времени для того, чтобы подать жалобу, теперь только к Вам!

  4. Пульхерия

    Так они половину. Или проценты выплатили и все! зарплата вовремя ? Да,вовремя

  5. Савелий

    Приветствую. Планируется ли видео с пояснениями на тему, как вести себя и что делать если машина сбила или задела зеркалом тебя на тротуаре ?

© 2018-2020 kurgaza.ru