+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Трудовые обязанности определяются конкретным видом работ. Решение Ленинского районного суда г. Решением Ленинского районного суда г. Данный документ обладает явными признаками фальсификации. Унифицированные системы документации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция работника — обязательный документ?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Визит эффективного медицинского представителя к врачу. Подробные рекомендации от Darwin Group

Стартовый оклад медицинских представителей в Москве составляет от 40 до 45 руб. Город Уровень дохода, руб. Прием и обработка заказов клиентов, обеспечение активных розничных продаж продукции компании на закрепленной территории.

Обеспечение широкого ассортимента лекарственных препаратов компании в аптечных учреждениях, расположенных на закрепленной территории, обеспечение их соответствующего позиционирования. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Это быстро и бесплатно! Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда, заслушав в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе С.

Новокузнецка Кемеровской области от 27 апреля года по иску С. Впоследствии, в ходе судебного разбирательства, истица уточнила свои исковые требования и просила:. Условия ее труда являются вредными.

Однако указанную инструкцию она подписать отказалась, так как была с ней не согласна, а также она не видела и не была ознакомлена с приказом от Проверяет состояние посуды и инструментария перед началом работы, в течении рабочего времени осуществляет приготовление блюд и кулинарных изделий и нет должностных обязанностей, предусмотренных "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих".

Считает, что по этим основаниям следует отменить приказ от В судебном заседании истица С. Решением Заводского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 27 апреля года в удовлетворении исковых требований С. В кассационной жалобе С. Указывает, что суд не учел, что в пищеблоке не проводилась аттестация рабочих мест и тарификация работников пищеблока. Суд не учел, что убирая из трудового договора от года 7 дней дополнительно оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, а также 7 дней за ненормированный рабочий день работодатель существенно ухудшил ее положение, при этом работодатель в п.

Суд не полно исследовал все доказательства по делу и не дал оценки тому, что в дополнительном соглашении к трудовому договору отсутствует размер стимулирующих выплат, хотя она неоднократно обращала на это внимание суда.

В решении отсутствуют пояснения свидетелей Т. Ее заработная плата меньше всех работников пищеблока, хотя является руководителем всего пищеблока и отвечает за технологию приготовления пищи.

Суд учел, что представленная ей должностная инструкция не заверена надлежащем образом, однако не учел, что должностная инструкция подписана главным врачом З. В описательной части решения суда описана ее должностная инструкция и делается ссылка на " Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих " утв.

Постановлением Минтруда РФ от Таким образом суд не верно установил значимые для объективного и справедливого решения по делу обстоятельства. Как следует из материалов дела и установлено судом, истица с Трудовой договор впервые с ней был заключен Изложить трудовой договор от Выполнять трудовые функции в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, а также должностной рабочей инструкцией.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующее у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись. Соблюдать и выполнять требования приказов и распоряжений вышестоящего руководителя, если они не противоречат настоящему договору, должностной рабочей инструкции.

Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату в соответствии с разделом 4 настоящего договора. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:. Должностной оклад тарифная ставка по тарификационному Списку в размере Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения и социальной защиты населения в размере:. Стимулирующие выплаты надбавки доплаты , выплата которых производится в порядке установленном Положением по установлению выплат стимулирующего характера сотрудникам.

Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени, нормальная при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, односменный ;. Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Предоставлением дополнительного отпуска продолжительностью согласно пункту 5. Приказом от Коллективный договор заключен на три года и вступает в силу с момента подписания его Сторонами;. В целях обеспечения устойчивой и стабильной работы учреждения, повышения уровня жизни Работодатель обязуется:. Трудовые отношения- это отношения, основанные на соглашении между работником и Работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении Работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами и трудовым договором ст.

Стороны обязуются выполнять условия заключенного трудового договора;. Ненормированный рабочий день- особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекать к выполнению своих трудовых функции за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей и профессий работников с ненормированным рабочим днем и мера компенсации такой работы устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии с Положением о ненормированном рабочем дне в ГУЗ "Н Каждый работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы должности и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, устанавливаются доплаты по результатам аттестации рабочего места.

Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости работника на таких рабочих местах. Перечень конкретных должностей, профессий работников и размеры доплат утверждаются главным врачом с учетом мнения профсоюзного органа работников ГУЗ "Н В целях дополнительного поощрения сотрудников и установления доплат, надбавок и других выплат, Работодатель имеет право формировать фонд оплаты труда за счет бюджетных средств и распределять его в соответствии с утвержденными положениями л.

Положение об оплате труда работников ГУЗ "Н Положение по установлению ежемесячных выплат стимулирующего характера сотрудникам ГУЗ "Н Положение о распределении доходов, полученных от оказания медицинских услуг на платной основе ГУЗ "Н Положение о порядке предоставления и оформления отпусков работникам ГУЗ "Н Перечень профессий и должностей работников, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск за время фактической работы во вредных и тяжелых условиях труда.

Перечень должностей работников, которым предоставляется удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск л. Правилами внутреннего трудового распорядка в ГУЗ "Н Один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждается подписью Работника на экземпляре трудового договора, хранящимся у Работодателя. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;. Своевременную и полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, принятые в ГУЗ "Н Права и обязанности работодателя п.

Работодатель имеет права:. Ежедневная работа при пятидневной рабочей неделе с нормальной продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю ;. Всем работникам ГУЗ "Н Ненормированный рабочий день- особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя как письменного, так и устного эпизодически привлекаться к исполнению своих трудовых функций сверх нормальной продолжительности рабочего времени без дополнительной оплаты.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем определяется Положением о ненормированном рабочем дне в ГУЗ "Н Такая работа компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется в зависимости от характера выполняемой работы, ее сложности и частоты исполнения.

За высокопрофессиональной выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе к работнику могут быть применены следующие меры поощрения:. Применение мер поощрения является правом Работодателя л.

Согласно положения об оплате труда работников ГУЗ "Н Тарифные ставки оклады работников учреждений здравоохранения по разрядам Единой тарифной сетке с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания. Должностной оклад работников, занятых на работах с вредными условиями труда формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда и повышений к нему в связи с вредными условиями труда. В связи с вредными и опасными условиями труда, связанные с неблагоприятными воздействиями на здоровье работника.

Конкретный перечень должностей работников, оклады которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда предусмотренных Перечнем, утверждается главным врачом больницы. Премирование работников учреждения производится в соответствии с положением по премированию работников государственного учреждения здравоохранения "Н Постановлением от Должностной оклад работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных в разделе 4 настоящего Положения.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами. Повышение тарифных ставок окладов. В связи с вредными и или опасными условиями труда, связанными с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов:. Конкретный перечень должностей работников, оклады ставки которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем , утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников при наличии.

В перечне вышеуказанного постановления, указаны наименования учреждений здравоохранении, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок окладов в связи с вредными и или опасными условиями труда:.

Психиатрические психоневрологические и наркологические учреждения здравоохранения; работники кроме медицинского персонала психиатрических больниц стационаров специализированного типа с интенсивным наблюдением л.

Согласно положению по установлению ежемесячных выплат стимулирующего характера сотрудникам ГУЗ "Н Выплаты стимулирующего характера- это надбавки доплаты дополнительно к исходному окладу сотрудникам по ETC в зависимости от качества и объема выполняемой работы.

Надбавки и доплаты не устанавливаются при наличии у работника административных взысканий оформлено приказом. Согласно положению о премировании работников ГУЗ "Н Премирование работников ГУЗ "Н Основанием для премирования коллектива больницы является подведение итогов работы за определенный период времени.

Основанием для премирования отдельного работника является добросовестное выполнение своих обязанностей, отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины и т. Постановление от Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом организации.

Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней. В зависимости от должности, объема и сложности выполняемой работы продолжительность дополнительного отпуска составляет:.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции.

Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Кроме того, утверждение профстандартов само по себе не является основанием для изменения должностных инструкций и трудовых обязанностей работников. Изменить инструкции придется, если работодатель: с учетом требований законодательства обязан применять тот или иной профстандарт; организация решила внедрить профстандарты по собственной инициативе. В этих случаях изменение инструкций и приведение их условий с учетом требований профстандартов станет одним из этапов внедрения стандартов в организацию.

Должностная инструкция уборщицы — документ, в котором определяются рабочие функции, условия труда, права и ответственность этой категории персонала предприятий и организаций. Регламентируя права и обязанности уборщицы, данный документ одновременно дает возможность администратору осуществлять контроль за ее деятельностью и следить за тем, чтобы работа выполнялась качественно, в полном соответствии с прописанными в инструкции положениями.

Данный документ регламентирует функции уборщицы, ее права и полномочия, а также ответственность за различного рода нарушения и проступки.

Прием на работу и увольнение уборщицы происходит в порядке, определенном внутренними правилами организации, законом РФ и строго после выпуска руководством предприятия соответствующего приказа.

Уборщица должна обладать следующими квалификационными данными: образование не ниже среднего и опыт работы от полугода. Непосредственный начальник уборщицы — заведующих административно-хозяйственной частью. В период отсутствия уборщицы на рабочем месте ее функции перекладываются на лицо, назначенное отдельным распоряжением руководителя. Акция месяца 8 88 Обязательно ли иметь в наличии должностную инструкцию водителя электропогрузчика, если имеется инструкция по охране труда и в трудовом договоре прописаны общие права, обязанности и ответственность работника по ТК.

Работник не соответствует требованиям руководства, но не согласен на увольнение и хочет отстаивать свои права в суде. У него есть ряд нарушений, зафиксированных руководителем.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Стартовый оклад медицинских представителей в Москве составляет от 40 до 45 руб. Город Уровень дохода, руб. Прием и обработка заказов клиентов, обеспечение активных розничных продаж продукции компании на закрепленной территории. Обеспечение широкого ассортимента лекарственных препаратов компании в аптечных учреждениях, расположенных на закрепленной территории, обеспечение их соответствующего позиционирования.

Должностная инструкция, медицинский представитель

Часто на вопрос о том, как кандидат мог бы повлиять на увеличение продаж препаратов компании, мы слышим о материальной мотивации докторов. Однако во многих компаниях строго следят за соблюдением этических норм ведения бизнеса, политика таких компаний запрещает медицинским представителям не только стимулировать увеличение продаж посредством подарков докторам, но и оплачивать поездки лидеров мнения на международные конференции или проведение ими лекций. Работа по продвижению препаратов строится, прежде всего, на профессиональной заинтересованности доктора в лечении своих пациентов, и задача медицинского представителя — наглядно и убедительно информировать специалиста в том, что препараты компании действительно успешно справляются с этой задачей. В России профессия медицинского представителя появилась совсем недавно — в х годах, когда рынок лекарств и медпрепаратов стал открыт для многих производителей. При этом рекламировать отпускаемые по рецептам врачей лекарства запрещено, но продвигать их на рынке как-то надо. Это и родило на свет новую профессию. Медицинские представители занимаются изучением рынков сбыта фармацевтической продукции, исследованием покупательского спроса, ищут и информируют медицинские учреждения о лекарствах и их свойствах и преимуществах.

Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

Форум портала medpred. Один из наших медицинских представителей на работу не выходит, на телефоны не отвечает, отчеты по одним и тем же клиентам. С должностной инструкцией он не ознакомлен, поэтому на нее мы ссылаться не можем. Есть какие-нибудь нормативные документы законы, подзаконные акты , где написаны обязанности медицинского представителя? Как хорошо, прохладно в морге!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СОВЕТЫ МЕДПРЕДУ: Правила поведения МедПреда в очереди
Медицинский представитель относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Общество с ограниченной ответственностью. Назначение на должность медицинского представителя и освобождение от нее осуществляется приказом руководителя организации по представлению регионального менеджера. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское или фармацевтическое образование, и стаж работы по специальности не менее пяти лет. В своей деятельности медицинский представитель руководствуется законами РФ и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность в сфере обеспечения населения лекарственными препаратами, фармации , правилами розничной торговли, уставом и иными локальными актами организации, распорядительными документами руководителя компании применительно к специализации должности, настоящей должностной инструкцией. Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных :. Участие в тендерах на закупку лекарственных средств, в том числе для государственных и муниципальных нужд. Осуществление сбора и анализ информации о региональном рынке, разработка на основе его результатов стратегии продвижения и продажи продукции компании. Прием и обработка заказов клиентов, обеспечение активных розничных продаж продукции компании на закрепленной территории. Обеспечение широкого ассортимента лекарственных препаратов компании в аптечных учреждениях, расположенных на закрепленной территории, обеспечение их соответствующего позиционирования. Эффективное выполнение посреднических функций при заключении коммерческих соглашений и договоров на поставку продукции компании.

Медицинский представитель относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы. Медицинский представитель принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. Медицинский представитель должен знать:.

.

.

Обязательно ли иметь в наличии должностную инструкцию.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руфина

    Дежурная часть никогда не скажет имена своих сотрудников. Подтверждать чтото они так же откажутся.

  2. neiterecow73

    За офшоры! За Порошенко!

  3. Геннадий

    Спасибо. Я поняла так: я не могу сама решать, куда деньги дела. Надо отчитываться и доказывать или бегать, писать, объясняться. Ужас!

  4. Ванда

    Смутно себе представляю. двое вдруг захотели секса, ахи-охи и все такое и вдруг. ой, пиши сначала расписку. а где бумага, ручка ? а нет. ну тогда нужно сначала сходить в канцтовары. ????????

© 2018-2020 kurgaza.ru